🗣 40% людей говорят: «да, берут без образования».
Вряд ли так отвечали доктора и руководители строительных проектов 😁 Но все же есть много сфер, где формальные корочки или знания ВУЗов не так ценны для работодателей.
📌 Им важнее: — навыки — конкретные кейсы — софты — способность брать и делать.
Чаще всего это HR, маркетинг, креативные индустрии, IT, продажи, закупки, админ, дизайн, ручной труд с высокой квалификацией, и даже часть менеджмента.
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 12.04.2025
Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
ответить
коммент удалён