Выбор профессии — это не только про деньги или престиж. На глубинном уровне он связан с нашей идентичностью, ценностями и потребностью в самореализации (Маслоу, Роджерс).

📌 Почему так сложно понять, нравится ли работа? 1️⃣ Когнитивные искажения: - Эффект выгорания — даже любимое дело может вызывать отторжение, если нет баланса. - Социальные ожидания — «надо быть успешным» часто перевешивает внутренние желания.

2️⃣ Страх ошибки — наш мозг боится изменений (даже позитивных!), потому что «зона комфорта = безопасность».

3️⃣ Дефицит рефлексии — в потоке задач мы редко задаем себе вопросы: «Что я на самом деле чувствую к этой работе?».

🧠 Психологические маркеры «своей» работы По исследованиям «М. Чиксентмихайи», работа по призванию вызывает «состояние потока»— когда вы: - Полностью сосредоточены, - Чувствуете контроль над процессом, - Ощущаете гармонию между сложностью задачи и своим навыком.

Дополнительные критерии: ✅ Автономность — вам важно чувствовать свободу в принятии решений? (теория самодетерминации Деси и Райана) ✅ Компетентность — работа дает ощущение роста? ✅ Связь с людьми — значимость коллектива для вас (интроверт/экстраверт).

🔎 Практика: как найти себя? 1️⃣ Метод «5 почему» (из коучинга): — «Почему я хочу сменить работу?» → «Потому что нет развития» → «Почему для меня важно развитие?» и т.д. Докопайтесь до корневой ценности.

2️⃣ Ведение дневника эмоций(1-2 недели): - Фиксируйте, какие задачи вызывают «радость/раздражение/апатию». - Ищите паттерны.

3️⃣ Проективные вопросы: - «Если бы денег было достаточно, чем бы я занимался(ась)?» - «Каким делом я гордился(ась) бы на смертном одре?» (парадоксально, но обнажает истинные мотивы).

💡 Важно: - Нет «единственно верного» пути — карьера это спираль, а не прямая (теория D. Super). - Разрешите себе пробовать — даже отрицательный опыт дает ясность.

А как вы искали свое призвание? Сталкивались ли с кризисом выбора? Делитесь в комментах — обсудим! 🌟

#психологиякарьеры #самопознание #профориентации #нетворкинг

P.S. Если тема резонирует — могу сделать разбор ваших кейсов в следующих постах. Интересно? 👇 ставьте + в коментах