Однажды я работала в команде, где моя коллега присваивала мои идеи как свои. Всё началось с того, что после похвалы от босса она пригласила меня на кофе. Вскоре мы стали общаться не только на работе, но и в повседневной жизни — в кино, театре, на днях рождения. Я доверяла ей и не подозревала, что она обводит меня вокруг пальца.  Со временем я заметила, что моя репутация у босса снижается, а мои идеи она начинает представлять как свои. В результате наши отношения закончились конфликтом, и я уволилась. В день увольнения мне удалось пообщаться с боссом и рассказать о своих переживаниях, но было уже поздно.  Из-за незнания, как бороться с «волками в овечьей шкуре», я потеряла работу. Такие люди — мнимые друзья, готовые предать вас, как только у них представится возможность.  Как же защитить себя?  1. Завоевывайте уважение у начальства и коллег — это создаст поддержку.  2. Находите союзников, которые могут помочь.  3. Будьте осторожны с дружескими связями на работе, общение может сыграть против вас.  4. Говорите о решениях, а не о проблемах.  Чтобы противостоять «волкам в овечьей шкуре»:  - Не заводите близких друзей на работе.  - Если кто-то повторяет ваши идеи, попросите их прокомментировать.  - Тщательно планируйте свои шаги.  - Высказывайте своё мнение и определяйте вклад каждого в командную работу.  - Не делитесь своими идеями и отслеживайте, как они используются.  Берегите свои идеи и будьте бдительны!  Кто был в подобной ситуации? Как вы справлялись?  #кадры #трудовыеотношения #карьера #профессионализм #офиснаяжизнь #психология #работаВкоманде #позитивныеизменения #менторство #человеческийкапитал #конфликты #рабочаяатмосфера #культураОфиса #психологияРаботы #новостиHR