Привет! На связи CAREERS. Мы каждый день работаем с теми, кто только начинает карьеру в IT. Видим, как сложно бывает сориентироваться: с чего начать, как не потеряться в вакансиях, что писать в резюме.
На консультациях мы помогаем пройти этот путь, а сегодня — делимся, как он выглядит по шагам.➡️ 1️⃣ Самоопределение. Перед тем как отправлять резюме, важно понять: – какая роль вам интересна (тестирование, фронт, бэкенд и т.д.); – в чём ваши сильные стороны; – чего не хватает, чтобы быть конкурентным кандидатом.
2️⃣ База и портфолио. Работодателю важно не только, чему вы научились, но и что успели применить на практике: – хотя бы пара учебных проектов (лучше — на GitHub); – CV с акцентом на навыки, а не на опыт; – краткий питч: «кто я и почему хочу в эту сферу».
3️⃣ Стратегия поиска. Мы часто видим, как джуны теряются в вакансиях. – не ищите только слово «junior» — смотрите trainee, стажировки, иногда и middle (требования бывают сильно занижены); – ищите вакансии не только на работных сайтах, но и напрямую в компаниях, через сообщества и телеграм-каналы.
4️⃣ Нетворкинг — это не страшно. Даже если вы только начали: – напишите выпускникам курсов — как у них получилось найти работу? – подпишитесь на рекрутеров и компании в соцсетях; – участвуйте в джун-сообществах — там делятся опытом и вакансиями.
5️⃣ Анализ и доработка. После откликов важно не просто ждать, нужно рефлексировать: 🔍 Что можно улучшить в резюме?**🗣 Как вы проходите собеседования?**📊 Почему нет обратной связи от работодателя? С этим мы тоже работаем на консультациях — не обещаем магии, но точно знаем, как выглядит эффективный процесс поиска.
Если вы только начинаете карьеру в IT и чувствуете, что нужен понятный маршрут — приходите к нам.
