А ещё многие крупные компании не указывают вилку,  считая, что все априори желают у них работать. И задача заинтересовать не стоит в принципе.

И чтобы не стояло зп от 20 000 до 80 000. Все мы знаем, что на собесе скажут ну 25 000 максимум)

Обычно, не указывают ЗП по одной из следующих причин:

1. Слишком низкая ЗП (но, чтобы HR делал свою работу и выполнял РНП нужны отклики)
2. Слишком высокая ЗП (на такое предложение будет очень много не целевых откликов, среди которых затянется поиск нужного кандидата)
3. Лень, незнание рынка HR и менеджера , тем самым выявляют вилку ожиданий у кандидатов.