Рекрутинг будущего: "предскажи"🔮    Хотите узнать, кто из ваших новых сотрудников "выживет? Спросите у ИИ — он уже знает ответ 😉    ▫️ИИ дает прогноз, пройдёт ли кандидат испытательный срок. Например, в одной из компаний модель предсказывает увольнения с точностью 80%.    ▫️Адаптация. Чат-бот — лучший друг новичка. Теперь виртуальные помощники отвечают на вопросы новых сотрудников.    ▫️Самое крутое — это отслеживание эффективности.    ИИ анализирует, сколько времени сотрудник тратит на приоритетные задачи, и советует, как повысить его эффективность.    ▫️Автоматизация exit-интервью: использование ИИ для анализа причин увольнения и сбора обратной связи.    ▫️Обучение, которое подстраивается под вас, давая персонализированные курсы.    ИИ анализирует навыки сотрудника и предлагает то, что ему действительно нужно. Например, есть тренажёры для Sales Manager (да, можно потренироваться спорить с ИИ, прежде чем идти к клиенту).        Считаю, ИИ в HR — это совсем не страшно😊    Это про то, чтобы развивать своих сотрудников и чтобы рутина ушла к роботам.    Спасибо за интересную встречу Comind и Эквио)   #HR #ии_hr #рекрутинг