Меня зовут Елизавета, и я — рекрутер, который не просто закрывает вакансии, а понимает кого и зачем ищет компания. Мне важно, чтобы человек подходил не только по опыту, но и по духу.

Есть опыт подбора специалистов на бэк-офисные роли — от junior до C-level. Не боюсь сложных задач, держу сроки, внимательна к деталям.

Сейчас ищу работу, в которой будет пространство для роста.