Коллеги, привет. В Циане есть редкая уникальная вакансия: руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя. Она открылась, благодаря моему выходу в декрет. Хочу рассказать о том, чего нет в описании на hh и верю, что сердечко откликнется 💜

Я болею за то, что уже построено нашей командой за последние три года в Циане и надеюсь, что новый тимлид сможет ещё больше укрепить и улучшить этот ландшафт внутренних и внешних коммуникаций.

Преимущества, о которых не написано в вакансии:

• твоя команда — вся компания: ценность, которая даёт ресурсы В команде направления есть скилловые и бодрые специалисты, но также есть и другие эксперты, которые умножают возможности направления: админ-команда и весь hr, дизайнеры, исследователи и другие тиммейты. Внутренние коллаборации не только объединяют, но и помогут достичь лучших результатов.
• уровень вовлечённости: показатель не для галочки Высокий и честный. Любому внутрикому приятно узнать, что сотрудники оставляют отзывы от души, а не за плюшки, и проходят опросы, потому что знают, что их мнение учитывается и влияет.
• артефакты корпоративной культуры: живут в процессах, а не на офисных стенах У нас есть принципы, которые определяют то, как мы создаём доступные продукты для миллионов людей, как строим партнёрские отношения и заботимся о команде.

Горизонт, который открывается на этой позиции, не описать в посте для соцсетей. Рекомендую пообщаться на собеседовании.

О стандартных условиях пакета работодателя, достижениях компании и жизни команды можно больше узнать, подписавшись на Циан в Сетке.