...до того, как проект расформировали. Но хочу рассказать про опыт новой роли. В проекте был большой поток продуктовых задач: провести исследования, протестировать новую функцию и собрать впечатления пользователя и другие.

Свою команду я формировала сама за 3 недели. Проводила интервью, знакомилась с их резюме и кейсами, а после онбордила. Каждый член моей мини-команды влился в коллектив проекта за 7 рабочих дней.

Все задачи пропускала через себя и старалась передать общие векторы действий для решения. Работа в тот период была спокойнее и приятнее: весело проводили установочные встречи, искренние 1:1 и вместе отрефлексировали финал проекта.

Люблю этот период жизни и храню теплые отзывы о себе, как лидере команды. Старалась быть организационным и человечным руководителем — получилось на 100% 🔥