А тогда, когда становится ощущение: ты один. Один в вызовах. Один в неопределённости. Один в ошибках.

В таких условиях обучение превращается в ещё одну «галочку»: пройти курс, заполнить анкету, прослушать лекцию. Но при этом — не стать увереннее, спокойнее, сильнее.

📌 Мы видим, что самое ценное обучение происходит не в LMS и не на вебинарах. Оно — в живом взаимодействии: — В разборе кейса с коллегой. — В честной истории «как у меня не получилось». — В вопросе: «Ты был в такой ситуации — как ты вышел?»

Это неформальная культура роста. Не зафиксированная в регламентах, но ощущаемая каждый день. И именно она делает среду поддерживающей — а команду развивающей.

А когда вы в последний раз узнали что-то от коллеги — неформально, между делом — и это действительно повлияло на ваш подход, решение или взгляд на работу?

#Развитие #HR #Обучение #Культура #iPlace #Команды #ПсихологияРаботы