Проблемы, с которыми айтишники приходят к психологу

Отметил для себя, что за последний год, количество обращений клиентов из it резко выросло. В основном, кстати, тимлиды и техлиды. Не буду гадать, с чем это связано, толи это единственная сфера, где ещё платят деньги, то ли нагрузка на специалистов возросла, а может специалисты оказались не готовы к ответственности. Все запросы можно свести к трём темам: 1. Страх, что я делаю что то не так, но мне об этом не говорят, а просто молча уволят. Это актуально особенно на испытательном сроке, но бывает и после 2. Сложности с выстраиванием коммуникаций с командой и руководством. Страх общих созвонов 3. Проблема с распределением ответственности, страх делегировать задачи. (Лучше сделаю все сам, а то вдруг накосячат) Ну и как следствие, все эти проблемы ведут к выгоранию и поиску новой работы, где повторяется то же самое. Если интересно, в следующих постах расскажу, как я работаю с такими запросами и какие результаты в итоге.

Есть ли к вас такие проблемы? А если нет, то с каким запросом вы пришли бы к психологу? Буду благодарен за обратную связь

Проблемы, с которыми айтишники приходят к психологу | Сетка — социальная сеть от hh.ru