Руководитель направления внутренних коммуникаций и HR Бренда ЦИАН Задачи, которые могут стать твоими: — Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций и HR-бренда, интегрированной в бизнес-цели компании; — Выстраивание архитектуры внутренних коммуникаций, создание прозрачных и эффективных каналов взаимодействия; — Формирование HR-бренда Циан как привлекательного работодателя в IT-индустрии; — Анализ и улучшение корпоративной культуры через исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; — Лидерство в управлении командой и ключевыми проектами, которые усиливают ценность HR-бренда; — Работа с данными и метриками, оценка эффективности коммуникационных инициатив; — Взаимодействие с топ-менеджментом для формирования единого подхода к коммуникации и позиционированию компании.

Мы видим на этой позиции человека, который: — Имеет опыт в стратегическом управлении внутренними коммуникациями и HR-брендом от 3 лет; — Глубоко понимает работу HR-функции и современные тенденции в выстраивании внутренних коммуникаций; — Работал в IT, телеком или других динамичных индустриях; — Умеет работать с метриками и данными; — Обладает лидерскими качествами, управлял командами и стратегическими проектами.

Мы готовы предложить: — Возможность влиять на стратегию и развитие компании; — Гибкий формат работы; — Конкурентная компенсация и бонусная программа; — 5 day off в год, помимо основного отпуска; — Кафетерий льгот; — Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека); — ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); — Классную команду, заряженную на результат :) Откликнуться _________📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч