🍸Взболтать, но не смешивать Рассказываю о подходе, который испытала на себе и ни о чем не жалею! Его стоит попробовать, если вы хотите сменить роль, не меняя работу, и сохранить ментальное здоровье. 

Однажды мне предложили руководить проектом, из которого нужно сделать продукт. На тот момент мое понимание, кто такие менеджеры продукта, базировалось в основном на рассказах друзей-продактов. 

К счастью, в компании, где я работаю, существует практика, когда сотрудники могут совмещать несколько ролей. Мы шутливо называем этот подход «взболтать, но не смешивать». Однажды я уже делала этот трюк, когда переходила из инженера тестирования в лиды. Но тут другая история: должности не связаны, незнакомый проект, другая команда, новая сфера. 

Решилась попробовать, не понимая риски. Трясло серьезно, как в меме — от «я худший» до «я покорю IT своим умищем». Но вот я здесь и делюсь карточками, где собрала плюсы и минусы такого подхода. А также рекомендации, которые помогут избежать сильных потрясений. 

✍️ А вы что можете порекомендовать тем, кто решился сменить роль? 

Автор: Наруцкая Наталья, руководитель благотворительного проекта и немного продакт. Пишет про корпоративную культуру и социальную ответственность тут.