На мой взгляд идеального ничего не существует:) Всё относительно. Может это и уход от вопроса,  но что бы на него ответить нужен контекст. Идеальный в чем, что бы что? Для меня " идеальный" это подходящий. Подходит, значит оправдывает ожидания. Если есть ожидания, значит есть цель. И вот здесь начинается развилка в 100 дорог. Когда цель- только выполнение KPI и руководитель их достигает, но теряет при этом команду, то высшее руководство может посчитать его идеальным. А вот команда не совсем. И т.д. Поэтому, на мой взгляд,  идеальность зависит от цели или набора ожиданий.

Организатор, ответственный , провидец , рисковый, максималистс, стоик, справедливый

Банальный ответ - тот,кем я был сам на этой позиции,пока не понизили в должности)