🤔 МНЕ МОЖЕТ НЕ ВЕЗТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?
— Таня, а бывает такое, что человеку просто не везёт в поисках работы? ⠀ Давайте разберёмся)) ⠀ Все компоненты успешного поиска работы можно разбить на 2 части. ⠀ 1️⃣ Первая – это те факторы, на которые мы можем повлиять. Например: • качество нашего резюме и сопроводительных писем; • количество откликов; • как мы подготовились к собеседованиям; • время, которое мы готовы ежедневно уделять поиску, и многое другое. 📌Тут все просто – чем меньше действий мы совершаем, тем меньше результата в единицу времени стоит ожидать. ⠀ 2️⃣ Есть и вторая часть – это объективные возможности рынка. Например, вы претендуете на редкие вакансии со сложным или необычным функционалом, которых на рынке появляется 5-10 в месяц.
На это мы, к сожалению, повлиять не сможем. Но если мы ограничены по срокам и нет возможности вести неспешный поиск еще полгода-год, тогда очень важно определить альтернативные функции и сферы, которые нам также интересны) ⠀ 🔸Поэтому, работая с кандидатом, мы двигаемся в нескольких направлениях сразу:
- Создаем эффективные инструменты поиска: • Усиливаем и оптимизируем резюме, • Составляем «цепляющие» сопроводительные письма, • Грамотно выстраиваем стратегию поиска вакансий, чтобы найти максимум интересных позиций, • Прицельно готовимся к каждому этапу собеседований. ⠀
- Оцениваем потенциал рынка и выстраиваем несколько стратегий🔥: • Стратегия А: самые предпочтительные вакансии + план, как мы будем бороться за каждую из них; • Стратегия B: чуть менее «звездные» вакансии, но при этом хорошие варианты с точки зрения условий и функционала. Они позволяют максимально расширить воронку поиска; • стратегия С: вакансии, которые проигрывают в каких-то пунктах, но кандидат все же готов их рассматривать. Они нужны нам как «запасной план», они формируют уверенность и спокойствие (которые так необходимы кандидату), дают доп. тренировку, и иногда в процессе поиска работы они переходят в категорию А или В. ⠀
- Постоянно анализируем полученные результаты: а что еще можно сделать, чтобы поиск шел быстрее? Что еще предпринять? ⠀ Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka
Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka
· 15.04.2025
В теории все верно, но для топов потенциал рынка в принципе очень низкий. Поэтому построить итеративный подход с анализом statistically significant результатов и заточкой инструментов практически невозможно. Я кстати давеча написал пост про своё провальное интервью в БигТеке РФ. Что я из этого должен был вынести? Что пара человек с которыми я общался из Х тысяч их штата оказались несерьёзными людьми? Что я такой крутой и они меня не заслуживают? Нет конечно, это просто интересная история, ни к чему не ведущая...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён