21 демотиватор команды.

СберУниверситет выпустил очень хорошее исследование, рекомендую к изучению 👌

Особенно понравилась форма подачи - через пирамиду Маслоу, очень структурирует и сразу дает понимание, как с этим работать. Отдельного внимания заслуживает карта эмоций - какое действие руководителя, какие эмоции вызывает у сотрудника, у меня прям четко совпало.

⬇️Ниже список, делитесь своим топ3 демотиваторов в комментариях, мой топ 10, 15, 19.

1. Пренебрежение, незаинтересованность 2. Недостаток обратной связи 3. Несоблюдение обещаний 4. Отсутствие признания 5. Нечеткая постановка задач 6. Высокомерие 7. Обесценивание 8. Грубость, хамство 9. Нереалистичные сроки 10. Микроменеджмент 11. Избегание ответственности 12. Нечестность 13. Двойные стандарты 14. Крик, агрессия 15. Эмоциональное давление, пассивная агрессия 16. Недоверие 17. Недостаточное предоставление информации 18. Нарушение личных границ 19. Непрофессионализм 20. Публичная критика 21. Самодурство, злоупотребление властью.

Сам отчет выложу в https://t.me/ShanaevaHR, пока не разобралась, как в сетке прикреплять файл 😉