Хочешь провалить собес? Просто скажи эти фразы 😰 Вы можете быть крутым специалистом, но одна фраза – и всё, вы уже в статусе “не подходит”. Потому что на собеседованиях решает не только опыт, но и то, как вы себя продаете.

Вот топ фраз, после которых рекрутеры и нанимающие менеджера поставят на вас крест:

1️⃣****У меня это всё в резюме естьАга, рекрутер же обожает, когда его отправляют перечитывать то, что он уже прочитал. Это звучит как: “мне лень объяснять, разберись сам”. Диалог окончен.

2️⃣****Мы все делали командойДа, продукт – это командная работа, но если вы не можете выделить свой вклад, то у нанимающего возникает вопрос: а что конкретно делали там вы?

3️⃣****Я ушёл, потому что не было развитияЭто звучит как шаблон. Что конкретно вы хотели развивать? Какие шаги предпринимали? Говорили ли с руководством о своем развитии? Какие скиллы прокачали сами? Без конкретики – это все отмазка.

4️⃣Я просто выполнял задачи, которые ставили Сразу звучит как “я был исполнителем, а не продактом”. Ноль инициативы, ноль продуктового мышления, ноль импакта. Такого человека никто не хочет брать в кросс-функциональную команду, где нужно мыслить шире, чем “принёс – сделал – ушёл”.

5️⃣У меня нет слабых сторон Либо вы не рефлексируете, либо врёте. Ни то, ни другое не добавляет вам очков, ведь адекватная самокритика – плюс, а не минус. Прошли времена, когда своей слабой стороной нужно было называть перфекционизм и трудоголизм)

6️⃣****Я выгорел на прошлом месте работыВсе мы люди, и выгорание бывает у каждого. Но если вы заявляете это прям в лоб без контекста – звучит как “я не умею держать баланс и менеджерить самого себя”. Лучше рассказать про конкретные сложности, как вы их осознали и какие выводы сделали. Важно не само выгорание, а то, как вы с ним справились.

7️⃣У нас не было процессов Это не ответ, а просто отговорка. Вместо “как вы наладили работу в хаосе” – вы сразу говорите, что просто плыли по течению. Даже если вы работали в аду без Jira, Slack и команды, – расскажи, что вы сделали, чтобы в этом аду не умереть.

Запомните, собес – это не экзамен, а диалог. Но как и в любом диалоге, важно что вы говорите и как. Одна неудачная фраза может перечеркнуть весь ваш опыт и потенциал.

Давайте наберем 100🔥 и я сделаю отдельный пост про фразы, которые наоборот, продают вас на собесе.