Число открытых вакансий в российских компаниях в первые месяцы 2025-го сократилось на 15% — до 2,3 млн.
Этот тренд отметили и в Банке России: там фиксируют, что количество новых вакансий снижается, и всё больше работодателей оптимизируют наем сотрудников и увеличение зарплат.
Бизнес предпочитает увеличивать объем работы действующему персоналу и повышать ему жалованье — это обойдется дешевле, чем переманивать нового специалиста с рынка.
Гонка зарплат и борьба за кадры закончились, и в этом году доходы не будут расти так быстро, как в прошлом.
Почему это важный индикатор охлаждения экономики — в материале «Известий»:
