👉 Почему ТОПа сейчас просят работать руками? Это нормально?

Мнение разных ТОПов 👇

➡️ ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР — Это ненормально, я от таких вакансий отказываюсь. Зачем тратить мое дорогое время на мелкую работу, компания проиграет стратегически.

➡️ ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР — Я точно могу разобраться во всех финансовых отчетах и увидеть ошибку, но я не занимаюсь сведением табличек. И считаю, что директорский уровень на то и директорский, что это уже другой тип деятельности, другая работа с информацией (с готовой информацией), а не работа руками.

➡️ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР — Да, нормально работать руками. Я вижу среди тех, с кем общаюсь, такую тенденцию. Компаниям нужен ТОП, который в случае отсутствия у него нужных сотрудников сможет взять и сделать что-то руками и самостоятельно, начиная от всяких презентаций, фин.моделей, документов, регламентов и заканчивая участием в продажах и привлечении клиентов.   Я это встречаю последние 2 года точно. И если вдруг ТОП-менеджер говорит «я делать сам руками ничего не могу», то у компании возникает вопрос: «А как он обучит людей? А что мы будем делать тогда, когда наступит новый кризис? Если этот не хочет работать, значит, поищем того, кто скажет, что может и готов».

➡️ МНЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «Я считаю, что очень правильно, что ТОП может работать руками. ТОПы, которые не умеют работать руками, это люди-пассажиры. Реально они хотят зарабатывать очень большие деньги, и при этом они не способны функционировать на благо компании в реальности ❌

Понятно, что у ТОПа не должно быть рутины ручной. Но при этом если ТОП умеет только ходить по встречам и бла-бла-бла, то от него большой не будет много прока.

И в целом если ТОП сам профессиональный, очень высокого уровня эксперт, то его люди, команда будут его уважать гораздо больше. Он сможет людьми управлять лучше. Он сможет им помогать лучше, если он сам является экспертом в их области.

Бывают, конечно, исключения, когда человеку не нужно быть экспертом. Когда, например, компания состоит из ученых. Вот они ученые, они разрабатывают продукт. Им нужен ТОП, который бизнесмен. Он может нифига не быть ученым, но должен быть способен с ними разговаривать на одном языке. Т.е. общий уровень образования должен быть высокий, чтобы он мог их понимать. Между ними должно быть доверие: он доверяет в их ученую степень, а они доверяют его навыкам в бизнес-администрировании.

❔ А ВЫ ЧТО ДУМАЕТЕ - ДОЛЖЕН ЛИ ТОП РАБОТАТЬ РУКАМИ?

[Наш сайт](https://career-university.ru/?utm_source= setka_top) Наши кейсы

#топ #карьера #поискработы