Я думаю, что формат мышления. Работать командами ради цели это отдельный навык контроля над эго (в том числе) и над самоорганизацией. Да и сам процесс иной, вместо «так ну этого я не умею…» использовать «так, кто умеет и как его заинтересовать».

Я еще студенткой была, один умный человек мне сказал «Не надо знать все. Если ты чего-то не знаешь, найди того кто знает и купи ему кофе»

Правила жизни и выживания

В зависимости от сферы применения. В стратегическом вы можете быть партнёром компании. В операционном плане вы можете быть на взаимозависимом уровне рабочих отношений и быть партнёром для каждого члена команды.