Руководитель отдела кадрового администрирования/Начальник отдела кадров Полаир Мы планируем Вам доверить: 1. Оперативное руководство отделом (в подчинении 7 сотрудников в разных регионах): — Постановка и распределение задач, организация выполнения работы качественно и в срок (штат ГК 2500+ сотрудников) — Разработка единых стандартов ГК по ведению КДП и приведение к ним работу кадровых служб во всех регионах — Самостоятельное ведение КДП (ОП Москва) 50+ сотрудников — Разработка и внесение изменений в ЛНА ГК (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о ПДН, пр.) — Аудит кадрового делопроизводства по ГК, выявление недостающих документов, мероприятия и сроки к их восстановлению — Составление отчетности внутренней и внешней (ЕФС-1), подготовка аналитических материалов по кадровым вопросам, в том числе: подготовка ежемесячной отчетности по численности и пр. по запросу руководителя — Ведение учёта военного стола по ГК, организация и контроль всех необходимых мероприятий — Выстраивание эффективного взаимодействия с бухгалтерией по предоставлению данных к начислению з/платы, с другими подразделениями компании — Выстраивание эффективных взаимоотношений с проверяющими органами (плановые/внеплановые проверки, запросы) 2. Автоматизация и организационный дизайн: — Ведение штатного расписания на базе 1С ЗУП по всем 8 ЮЛ — Автоматизация ведения управленческой структуры — Составление ТЗ для автоматизации ведения табеля учета рабочего времени — Составление ТЗ для перехода на КЭДО 3. Взаимодействие с государственными органами: — По вопросам занятости по соблюдению законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов — с ГИТ, Прокуратурой, УФМС, Роспотребнадзором, пр. инстанциями по подготовке документов по внешним и внутренним проверкам по сотруднику или по организации в целом 4. Миграционный учёт (на перспективу, запланирован проект по привлечению иностранцев): — Сопровождение оформления работы с иностранными гражданами, все виды кадровых перемещений: прием, увольнение, отстранение от работы ИГ — Контроль срока действия разрешительных документов иностранных граждан — Подготовка уведомлений о приеме и увольнение иностранных граждан в Миграционный отдел, в том числе регионов

Наши ожидания: — ОБЯЗАТЕЛЕН! профильный аналогичный опыт работы в крупных производственных структурах от 2500 сотрудников, опыт работы в условиях роста компании — Эффективные навыки управления дистанционной командой — Опыт работы с разными графиками учёта рабочего времени и режимами работы: суммированный учет рабочего времени, индивидуальные графики работы, графики отпусков, пр. форм документов — Курирование и контроль процесса ведения табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы — Проведение обучения руководителей и ответственных лиц по работе с кадровыми системами, учетом рабочего времени, при внедрении новых бизнес-процессов или автоматизации бизнес-процессов в компании, касающихся HR служб

Мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая своевременная заработная плата — График работы Пн.-Пт. 8 часовой рабочий день, гибкое начало и окончание рабочего дня — Офис в 5-х минутах от м.Ленинский пр-т, в ближайшее время переезд на м.Маяковская (БЦ класса А+) — Крупный интересный проект для амбициозных руководителей, стремящихся получить ещё один успешный кейс стратегического запуска своего направления в профессиональный бэкграунд Уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций — Компетентная, дружелюбная команда) Корпоративный кинотеатр в офисе компании) Лояльное, заинтересованное в развитии компании и создании комфортных условий для работы руководство!

Откликнуться _________________________ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч