В кругу писателей есть понятие - литературный негр/раб. Ты пишешь, а автором подписывается кто-то другой.

В офисной жизни это называется по-другому: ты - раб мудллеги.

Сначала - ты просто хороший человек. Видишь, как коллега зашивается. Он чуть выше по должности/или наравне с тобой. Ты - младший специалист, джун, стажёр, просто адекватный человек с желанием помочь.

«Я помогу. Мне не сложно. Зато прокачаюсь».

Потом, берёшь ещё задачку. Потом ещё. Вроде бы это полезно: новый функционал, скиллы, возможность показать себя.

Ты начинаешь думать: «Может, и меня заметят? Может, повысят?»

А потом не замечаешь, как оказываешься на галерах. Работаешь за себя. За него. За его напарника. А иногда, за целую банду, прикрытую фразой: «ну ты же справишься, ты у нас звезда!»

Но звезда гаснет.

Потому что благодарности - ноль. Потому что твоя работа - чужие аплодисменты. Потому что твои идеи - его признание. Потому что ты - расходный материал.

А мудллега получает: Похвалу. Бонус. Повышение. Потому что «справился». Потому что «тащит». Потому что «молодец».

А ты?

Ты получаешь: Выгорание, чувство собственной ненужности, разочарование в людях, и этот ужасный вкус после: «меня просто использовали».

Ты же хотел помочь. По-доброму. По-человечески. Ты думал, это про команду, про плечо, про взаимоподдержку.

А оказалось - ты просто удобный.

А если бы ты дал отпор? А если бы сказал: «Нет, это не моя зона ответственности»? А если бы ушёл в момент, когда только начался перекос?

Сложно. Потому что хочется верить в лучшее. Хочется быть хорошим.

Но быть хорошим - не значит быть удобным. И быть добрым - не значит быть рабом.

Обнимаю (по-HR-ному, с заботой и верой в тебя). https://t.me/jobzenlab рядом ❤️