Когда мы ищем работу, оффер нередко воспринимается как финальный уровень игры — результат долгой подготовки, усилий и прохождения множества этапов. Мы уверены, что если приложим максимум усилий, то результат не заставит себя долго ждать.

На деле же всё оказывается намного сложнее: на пути к финальному уровню мы сталкиваемся с отказами. По статистике, их больше, чем офферов. И когда их становится слишком много, легко начать сомневаться в себе. Причём расстраивает не отказ конкретной компании, а сам факт. Может сложиться впечатление, что причина заключается только во мне. Эмоции могут захлёстывать. Чем больше эмоций, тем труднее объективно оценивать ситуацию.

( 1 ) Поиск работы и собеседования — это не экзамен на профпригодность. Это не проверка ваших теоретических знаний. В первую очередь собеседование — это диалог. Да, профессиональные навыки имеют значение, но зачастую решающим становится умение работать с ожиданиями и быстро адаптироваться. Не стоит забывать, что фактор удачи играет немаловажную роль. Быть в правильном месте в нужное время — это тоже часть игры, в которой мы не всегда можем управлять всеми переменными.

( 2 ) В первую очередь работодатель ищет того, кто удачнее всего впишется в рабочие процессы команды и компании. Он оценивает риски, связанные с вложенными силами и средствами, а также скорость «окупаемости». И даже при этом нанимающая сторона ошибается, причем довольно часто.

( 3 ) Отказы — это всегда тяжёлый момент. Наше общество так устроено, мы так устроены. Мы, люди, социальные существа, и отказы означают, что нас не принимают. Значит, что мы неполноценные и бракованные. По крайней мере, нам так кажется. И это, конечно же, совершенно не так. Отказ — это всего лишь часть процесса, зависящая от ряда факторов, большая часть которых не находится в нашей власти.

▷ Поиск работы — это сложный и зачастую неидеальный процесс. Ошибки точно будут и со стороны работодателя, так и с вашей. Все мы должны быть вовлечены в этот диалог, где важно найти правильное взаимопонимание, а не просто пройти очередной тест.