Станьте частью ведущего бренда в ритейле и FMCG!
Ваша роль — управлять всей системой обучения и развития сотрудников офиса, внедрять программы карьерного роста и преемственности, а также сопровождать HR-бизнес-партнёров в трансформации подходов к управлению талантами.
Если у вас есть опыт в L&D в ритейле, понимание принципов Talent Management, уверенность в работе с данными и интерес к сложным задачам трансформации — эта позиция для вас!
напишите коммент
3 коммента
· 16.04.2025
Очень интересная вакансия Есть возможность обсудить детали?
0
ответить
коммент удалён
· 17.04.2025
Здравствуйте, Роман! Спасибо за ваш интерес к вакансии. Чтобы мы могли передать вашу кандидатуру в работу и вернуться с обратной связью, пожалуйста, направьте официальный отклик через HH.ru. Как только отклик поступит — наши коллеги с вами свяжутся. Будем на связи!
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 24.04.2025
Доброго дня коллеги!
Я в холодных продажах 13 лет (В2В, B2G, В2С) из которых три года в должности руководителя отдела продаж (занимался выстраиванием отделов продаж с нуля и реорганизацией уже существующих отделов продаж).
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён