Путеводитель по этапам подбора в FIT SERVICE: как стать частью нашей команды? 🔤 Привет, друзья! Ловите вторую часть от нашего HR-BP Вероники: ✨Как проходит подбор у руководителей:

1️⃣ Телефонное интервью — первое знакомство с вами :) 2️⃣ Собеседование — встречаемся, говорим о вашем опыте и подходе, рассказываем об условиях и тонкостях работы. 3️⃣ Тестовое задание — с помощью него мы понимаем: какими навыками обладает человек, как он мыслит, какие идеи он может в внедрить внутри нашей компании. 4️⃣ Психологическое тестирование — а так мы понимаем какой специалист перед нами и как мы сдружимся! 5️⃣ Второй этап собеседования — проходит он с топ-менеджером или директором компании. 6️⃣ Тестовый день — который максимально погружает в рабочую атмосферу. Посмотрите, как будет проходить ваш день в компании: кто коллеги, что делать, как работать. * Он длится не более 4 часов. В заключение долгожданный оффер — неформальное приглашение, в котором показаны должность, условия, зона ответственности➕ А еще: У нас есть интересные кейсы, когда, например, кандидаты с большим опытом обходятся без тестовых заданий. Мы ищем профессионалов, и если вы реально крутой специалист, то ваш опыт говорит за вас⚡️

Каждый этап подбора помогает нам лучше понять, кто с нами будет развиваться, а кто нет. Главное — будьте открыты, креативны и готовы к новому! 🧡 Первая часть тут Присоединяйтесь к команде FIT SERVICE — ваш путь начинается с правильного выбора! ♥