44% сотрудников российских компаний хотят сменить работу из-за низкой зарплаты. 8% и 8% по причинам недовольства руководством и отсутствия карьерных перспектив.    SuperJob рекомендует работодателям понять, почему они теряют кадры. Тренд ближайших лет – удержание специалистов, чтобы не тратиться на адаптацию новых сотрудников.    Источник: https://allo.tochka.com/news/prichiny-uvolnenij