Прежде чем что-то рассказывать, хочу напомнить: неважно, какой вы профессии. Элементарные правила вежливости и соблюдения договоренностей никто никогда не отменяет. Если вы куда-то опаздываете, задерживаетесь или если у вас срываются планы - предупредите другую сторону об этом. Это несложно и это просто правильно.

Вчера вечером мне пишет рекрутер одного кадрового агентства, что со мной хотят пообщаться по поводу вакансии IT-рекрутера. Я согласилась, и мы договорились завтра в 14:00 созвониться. На следующий день я начала готовиться к звонку, подготовила вопросы, несколько слов о себе, своем опыте - в общем, настроилась на диалог 💪

Время 14:00, 14:01, 14:02… Я решаю написать в чат и спросить, наш звонок еще в силе? Кстати сотрудник был онлайн в этот момент. Я жду еще 15 минут и понимаю, что дальше мне не имеет смысла ждать, отказываюсь от предложения и желаю успехов в поиске ✊

Вы, возможно, спросите: “Ну и что? Ну, может, человек забыл, заболел или ЧП, или перепутал что-то. Да всякое бывает”. А я скажу, что не бывает и быть не должно. Если одна из сторон не соблюдает договоренностей, то к ней нет доверия. Доверие можно попытаться вернуть, но это будет очень трудоемкий процесс, который не гарантирует результата. Для меня это - 🚩красный флаг того, как специалисты относятся к кандидатам. Сейчас они забывают созвониться, потом забудут ссылку на интервью прислать, а дальше забудут нолик обещанный в зарплате дописать.

И нет, я не поставила сразу крест на этой компании. У рекрутера до сих пор был шанс позвонить, написать, сообщить о какой-то проблеме, попросить перенести общение на другое время, но, к сожалению или к счастью, этого не произошло.

Так вот. Я хочу донести такую мысль: если человек в поиске карьерных возможностей, это не значит, что он будет терпеть неуважение в свой адрес и позволять нарушать личные границы. Если договорились в определенное время созвониться - нужно созвониться, потому что тратится время не только на звонок, но и на подготовку, и ожидание этого звонка. Приходится двигать свои дела, а в итоге все срывается, и настроение на нуле весь день. Это не норма ни для рекрутера, ни для кандидата - ни для кого вообще ‼️

#поискработы #собеседование #рекрутер #кандидат #подбор #hr