Специалист по инклюзивному трудоустройству ЯндексКакие задачи вас ждут:

— Участие в поиске и наёме сотрудников с инвалидностью. Участие в поиске и наёме сотрудников с инвалидностью. Вам предстоит много общаться с кандидатами с инвалидностью (по телефону и видеосвязи) и адаптировать процесс наёма и онбординга в компанию на самые разные вакансии. Также вы будете организовывать адаптационные мероприятия, взаимодействовать с бизнесом, вести аналитику, консультировать коллег по вопросам инклюзивного трудоустройства, работать с внешними подрядчиками, взаимодействовать с учебными учреждениями.

— Управление задачами и проектами. Вам предстоит помогать организовывать и координировать проекты по инклюзивному трудоустройству в разных бизнес-группах Яндекса. Вы будете: помогать создавать планы проектов; определять критерии успешности проекта и его сроки; участвовать в распределении ресурсов и задач; отслеживать достижение ключевых результатов и своевременно принимать корректирующие меры при отклонениях.

Мы ждём, что вы: — Работали в роли рекрутера минимум полгода и хотите развиваться в направлении инклюзивного трудоустройства в рамках крупного бизнеса; — Имеете отлично развитые коммуникативные навыки, доброжелательны, умеете расположить к себе любого собеседника и знаете или готовы изучить этику общения с людьми с разной формой инвалидности; — Понимаете специфику и готовы к регулярному общению с кандидатами с инвалидностью; — Готовы к многозадачности: можете одновременно работать над несколькими проектами и умеете правильно расставлять приоритеты и решать задачи в срок; — Готовы со временем брать проекты в самостоятельное ведение (мы готовы всему научить); — Внимательны к деталям и ответственны; — Вдохновляетесь новым: любите сложные задачи, изучать непривычные области и погружаться в них.

Что мы предлагаем: — Удаленный формат работы с Пн по Пт с 10 до 19 по МСК; — Зарплата на уровне рынка и выше; — Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять профессиональный опыт; — Культура открытости и взаимопомощи; — Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты; — Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи; — Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.

Откликнуться _________📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч