Как работать с зумерами Если честно надоело отовсюду слушать бред про зумеров. То они не знают что такое сроки и ответственность. То у них слишком большие ожидания, нет трудолюбия, много лени и «выдуманных» проблем

А я скажу — что проблема чаще всего в вас 🫤

Даже если не брать меня, абсолютно ВСЕ мои знакомые ровесники ебашут как в последний раз. Все карьеристы, все зациклены на своей эффективности, ходят к психологам и стараются всем всё доказывать и достигать

Да, возможно я в пузыре. Да, есть особые случаи. Инфантилизм, засранность головы всякой фигней, мягкость — это тоже все есть. Но это не повод вешать ярлык на ЦЕЛОЕ поколение. Если посмотреть на поколения до нас, то описать все проблемы и беды с головой не хватит и книги

Кстати, чаще всего про зумеров ноют те, кто ментально остался в 2008 году и не умеет работать с новыми людьми. То ли не умеют, то ли не хотят. Обычно это какие-то руководители или собственники с шаблоном «Я сказал – а ты делай и ничего не спрашивай»

Но люди уже другие и требуют новых подходов:

– Нам важны смыслы в работе. Покажите почему то, что мы делаем, это важно. На что это влияет. Работа «в стол» выжигает мотивацию полностью – Автономность это мастхэв. Доверие и свобода действий круче любых печенек в офисе. Просто давайте их в паре с ответственностью за результат – Мы привыкли к быстрой обратной связи. Не получится откладывать неудобные разговоры до талого, придется говорить как есть на том самом 1-1 – Ну и честность. Она всегда подкупает, если не построите доверительные отношения – никто не будет ради вас ничего делать. Вроде не сложно, но до сих пор многие не понимают

Ну и самый тупой тезис: «Капец, зумеры вообще думают только о себе и своем комфорте»

Ну... да. А о чьем комфорте нужно думать? Если касаться работы, то крутой руководитель позволит сотруднику реализовывать СЕБЯ через решение задач КОМПАНИИ

То есть человек и свои хотелки удовлетворяет, и работу делает круто. Все счастливы

Но это сложно, гораздо проще воспринимать сотрудника как ресурс и потом удивляться, почему все увольняются и выгорают. А плохие в итоге зумеры

Такие дела. А какие стеротипы больше всего бесят вас? Меня еще бесят шутки про клиповое мышление. Это все равно лучше, чем играть в игры три в ряд 🤪

@maratyus

Как работать с зумерами
Если честно надоело отовсюду слушать бред про зумеров. То они не знают что такое сроки и ответственность | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

1564

input message

напишите коммент

Я помню, что когда появились миллениалы, о них писали то же самое, что сейчас про зумеров. 😁 Ну нравится людям теория, которая всё объясняет. Гороскоп тоже из этой серии. 😁

ответить

Соглашаюсь со всем написанным выше! Просто аплодирую👏🏻 У меня вообще складывается ощущение, что есть какой-то один «зумер», который себя ведет себя так, как описывает большинство людей, тем самым подставляя всех остальных🤣, хотя действительно, нет никакой проблемы в этом поколении, оно просто другое! Но это не значит, что какое-то «отбитое», ленивое и прочее

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь