arrow

назад

ask

Вопрос

Здесь HR-эксперты по методологии коммуникации ответят на ваши вопросы👇

Делитесь историями и проблемными кейсами

repost

1705

input message

напишите коммент


3 коммента

Что делать если сотрудник очень дорогой (так вышло) и не вписывается в трудозатраты проектов, а заказчик не хочет с ним работать?

0

ответить

· 22.04.2025

Владимир, добрый день!

Спасибо за вопрос! Чтобы предложить решение, важно прояснить: — как именно сотрудник оказался в команде проекта, — и с чем связано нежелание заказчика с ним работать.

Сейчас слишком много неизвестных: возможно, речь про смену задач, конфликт, разочарование в результатах или смена заказчика. Чтобы дать содержательный ответ — нужно чуть больше конкретики 🙏

Поделитесь, пожалуйста, деталями и передадим экспертам вопрос)

0

ответить

· 17.04.2025

💬Задайте вопрос ведущим HR-практикам и получите рекомендации для решения вашего конкретного кейса

Здесь вы можете описать любую проблемную ситуацию: сложный кандидат, неочевидная мотивация, проблемы с удержанием — и получить профессиональную консультацию от экспертов:

👤 Андрей Алясов — серийный предприниматель в сфере HR, основатель платформы по развитию молодых талантов Changellenge >>, школы аналитики Changellenge Education и Европейской ассоциации по работе с брендом работодателя

👤 Виктория Романовская — тим-лидер компании ANCOR с более чем 15-летним опытом работы в области рекрутмента и консалтинга, эксперт в области коммуникаций с кандидатами от линейных сотрудников до топ-менеджеров

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится