Заметил в своём информационном пузыре тенденцию: исход айтишников из найма. Причём тех, кто уходит с чётким пониманием, чем он будет зарабатывать и как это делать, намного меньше тех, кто просто уходит в закат (или рассвет, тут как посмотреть).

Когда‑то давно читал, что уходить из найма можно тогда, когда личный проект начал приносить стабильный доход. Не просто перекрывал зарплату в два–три раза, а как минимум три месяца подряд показывал результат в 1,5–2×.

Даже при всём этом должно быть чёткое понимание того, как проект будет развиваться. Плюс нужна заначка минимум на шесть месяцев. Про базовую дисциплину и мотивацию тоже не нужно забывать.

Пока я пытаюсь всё учесть, чуваки вокруг живут свою лучшую жизнь. На самом деле я очень рад за них, это действительно смелый шаг. При любом раскладе это будет прекрасное путешествие.

А вы замечаете такую тенденцию?

repost

573

input message

напишите коммент

Не всем такое подойдёт, возможны крайне неприятные открытия... Короче, "брак по расчёту может быть счастливым, если расчёт был правильным") Жизнь покажет.

ответить

19.04

Совершенно согласен с вами

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь