Почему ваш аутрич не приносит результатов и как это исправить?
Вот что рассказывают наши друзья из R-Founders (это комьюнити и система сервисов для тех, кто выходит со своими продуктами на международные рынки)👇🏻 У вас: • Нет достаточной активности или она слабая • Списки целевых лидов слишком маленькие • Давно не возвращались для реактивации • Перебарщиваете с количеством касаний • Слабый оффер, несмотря на персонализацию
(сильно зависит от ниши, персоны и сегмента) Вот что может помочь оптимизировать процессы:
SalesLens и Spellit.ai — анализ звонков, чатов и встреч
Hunter — имейл-аутрич платформа
Mailshake — создание холодных рассылок с автоматическим отслеживанием (есть шаблоны)
Waalaxy — оптимизация поиска и привлечения лидов в LinkedIn
Clay — платформа для принятия бизнес-решений с большим количеством данных
От себя лишь добавлю кейс с подтверждением, что аутрич – это эффективно работающий способ лидгена, если умеете настраивать процессы грамотно.
Кейс #uForce: лидогенерация потенциальных клиентов для сервиса по автоматизации рекрутинга.
Цель: 1. Найти потенциальных клиентов среди компаний с командой рекрутеров от 3 человек. 2. Выявить потребность в автоматизации рекрутинга.
Что сделали: 1. Сформировали базу компаний. 2. Разработали скрипты под каждый сегмент и сделали А/В тест. 3. Использовали LinkedIn, Telegram-чаты, HR-комьюнити и форумы для поиска ЛПР и коммуникации с ними.
Итоговые цифры: – 43% CR в ответ – 41 встреча назначена – 5-7 встреч еженедельно – 13 000 CPL – задача выполнена ☑️
Забирайте себе тулы и подписывайтесь на ребят — у них описано много практических инструментов маркетинга.
