Если ваш найм буксует, а рекрутеры захлебываются в переписке и созвонах — самое время познакомиться с новым коллегой.

Кто такой HireMate? HireMate — это цифровой рекрутер, который самостоятельно обрабатывает отклики кандидатов, проводит видео собеседования и обеспечивает полный цикл коммуникации с соискателями — без участия человека. Он не просит отпуска. Не путается в кандидатах. Работает по шаблону, но гибко. Всё делает вовремя и точно. И в 3 раза дешевле.

🔍 Что уже умеет HireMate? Корректно сформировать вакансию помогут наши менеджеры – 1-2 часа ручной работы, что уже кратно быстрее существующих решений, а дальше всю работу возьмет на себя наш цифровой коллега.

P.S. Мы уже разрабатываем модуль генерации вакансии для полной автоматизации. Следите за обновлениями!

💬 Модуль: Чаты HireMate полностью берёт на себя переписку с кандидатами: • реагирует на отклики сразу, • задает уточняющие вопросы, • отрабатывает нестандартные ситуации (вопросы по вакансии, возражения, несостыковки), • приглашает на собеседование или вежливо отказывает (с указанием причины).

У заказчика всегда есть возможность скорректировать скрипт, убрать или добавить вопросы. 📩 На выходе — ёмкий отчёт по каждому кандидату: результат общения, решение (приглашение/отказ), причины, а также полное резюме диалога.

🔔 Напоминания Чтобы повысить доходимость до интервью и вернуть старых кандидатов, HireMate автоматически: • пингует кандидатов в чатах, если они перестали отвечать — чтобы вернуть их в диалог, • отправляет напоминания о собеседованиях, • подтверждает участие перед встречей, • запускает массовые проработки старых баз данных кандидатов и рассылки.

📈 Это увеличивает конверсию на 20-30% на каждом этапе — без участия HR.

🎙 Модуль: Собеседование с ИИ Чтобы быстро оценить навыки и мотивацию кандидата — можно отправить ему ссылку на видео интервью с ИИ. Соискатель подключается по индивидуальной ссылке на встречу. HireMate сам: • задаёт вопросы (технические, поведенческие, на логику), • при необходимости даёт тестовое задание, • анализирует ответы и формирует итоговую оценку кандидата.

Интервью можно использовать: • как фильтр после переписки в чате, • как финальный шаг перед оффером.

Всё интервью проводится голосом, без участия рекрутера. В конце заказчик получает запись, транскрибацию и рекомендации.

📊 Что с аналитикой? HireMate собирает данные по каждому этапу: • конверсии, • прохождение воронки, • процент отказов и доходимость, • ключевые фразы и темы в диалогах, • причины, по которым кандидаты отваливаются.

👀 Аналитика — в формате не просто «статистика», а ответ на вопрос: где и почему теряем людей.

🚀Как попробовать? HireMate можно подключить к вашему процессу найма уже завтра.Бесплатно протестировать, посмотреть, как он ведёт переписку и интервьюирует кандидатов. Без подписок и обязательств. 📩 Оставьте заявку – вас ждёт новый сотрудник, который работает, пока другие отдыхают.

Сайт для большего ознакомления с AI-сервисом подбора персонала Telegram для того, чтобы следить за актуальным в HR