Про умение расставлять приоритеты, планировать параллельные треки и держать фокус на результате. Но в любом случае, в зависимости от выстроенной системы внутри организации - их представление многозадачности может отличаться..

Мы будем валить на тебя всё подряд, без нормального плана, дедлайны горят, а ты ещё и за коллегу Васяна подхватывай, пока он в отпуске.

Логичный вопрос для меня - а что вы имеете ввиду под многозадачностью? Либо страдает менеджмент у руководителя, либо нет автоматизации повторяющихся задач на первый взгляд

Работать за себя и за того парня за соседним столом

Симафорят, что у них бардак. Я такие, сразу закрываю

Отсутствие четкого функционала. Все размыто, потому что с управлением и процессами - беда.

Ничего хорошего нет, если работа подразумевает многозадачность на постоянной основе, а не как форс-мажор.

В переводе с корпоративиша на русский это значит «у нас тотальный пздц в процессах, ты будешь в одно лицо делать задачи за десятерых одновременно, а босс - конченный мудак, который будет спихивать на тебя все подряд и менять приоритеты каждые 5 минут. Зарплата - кофе 3-в-1 и шоколадка».

Размытая фраза! Желательно по существу писать, ваши должностные инструкции!

А сейчас почти во всех вакансиях многозадочность и стрессоусойчивость.

Это когда работать одному,за весь отдел,и без доплат

Вроде должно означать, что  ты должен грамотно выстраивать рабочий процесс и справляться с несколькими своими задачами без потери качества, а по факту когда так пишут, то ты просто должен уметь заменять весь рабочий штат)))

Это может быть маркером, который подсвечивает состояние дел и уровень управленческого планирования в этой конторе.

Сталкивался с этим в общепите 1 гость орет что суп не вкусный 2 у официанта термилан завис и 2 раза прошла оплата 3 новые гости заходят и просят посадить 4 приехала поставка 5 как обычно в это время заходит (почему-то он так считает) очень важный и гость и требует внимания 6 ах да на кухне полетел жироотделитель

Ну чё менеджер на тебя все смотрят выкручиваться это все твои обязанности

1 за 3х, в лучшем случае))) а, если серьезно - правильно выстраивать приоритеты, что бы все выполнить ( Тайм менеджмент)...

Это когда ты сидишь делаешь свою работу, а тебя постоянно загружают мелкими срочным задачами, которые нужно сделать сейчас.

Делать всё за всех всегда