Хороший специалист учится всю жизнь. Не было ни одного места работы, на котором я бы не обучался чему-то новому. Потребность в обучении - лишний вопрос и лишняя информация. При трудоустройстве важно убедить, что справитесь, и что готовы обучаться. Но начинать говорить про обучение со старта - кажется ошибкой, т. к. первая мысль: не справится.

Добрый день! Вакансии определенно есть. Я как раз специалист, который пришел в ПАО СК Росгосстрах в самом зеленом виде, в котором только можно 😅 в итоге очень быстро росла по карьерной лестнице и от обычного спеца по подбору перешла в спеца, занимающегося адаптацией, удержанием и обучением персонала, что для меня максимально комфортно. Компания крупная, предлагает обучение с возможностью повышения до топ менеджмента, но тут тоже есть свои нюансы. Так же стоит понимать насколько для Вас важны условия труда, поскольку есть классный центральный офис в Москве, полное обучение, комфортный график и коллектив, но уровень зп оставляет желать лучшего. Так что стоит смотреть, что для Вас приоритетнее. Желаю удачи в поиске работы🙃

Есть. Вы ищите не там, или спрашиваете не тех. Ищите среди организаций занимающихся обучением сотрудников. К примеру банки, вон вчера втб конкурс публиковали: https://changellenge.com/event/vtb-rost-2025/

Вот стажировка с практикой: https://edu.yadro.com/impulse/

От алабуги есть много всего.

Или вы хотите попасть на должность сеньора, где ищут с зарплатой лида, без опыта через обучение? Такого нет увы.

Парадокс в том, что во всех вакансиях сейчас пишут как преимущество - компенсация курсов, внутренние тренинги, доступ к собственной библиотеке. Го при этом на работу не готовы брать тех, кому нужно подтянуть какой либо навык) Другая ситуация изнутри - когда работал в одной крупной компании, там ежедневно приходил дайджест со всякими митами, всречами, и прочими предложениями по обучению, где очень старалась внутренняя команда. К ним вопросов нет, ребята действительно молодцы, что такое замутили. Но вот вопрос - когда посещать хоть одно мероприятие?) Если каждый день больше половины времени это рабочие встречи, а ещё нужно же поработать))

Спасение утопающих, дело рук самих утопающих. 😔 Это про обучение...

Редко

Смотря на кого учиться, и с какого уровня.

Не знаю какую работу вы ищите с таким условием, вам никогда сразу не скажут, поэтому отказ. Это происходит после, как освоитесь. А в целом, все крупнейшие компании обучают и повышают уровень квалификации своих сотрудников. По секрету скажу, что это дешевле , чем искать на позиции новых.

Нету сейчас, не учат. Так как хотят с опытом и знаниями другой организации.

Когда-то были, а теперь все хотят готовых спецов