А вот и правильный ответ🧑‍💻

Лучший вариант – В (подготовить данные о рынке, рисках и возможных последствиях, чтобы топ сам пришел к выводу, что кандидат не подходит). Почему так?

Топу важно сохранить лицо, а вам — не допустить ошибки. Если вы не просто скажете «нет», а предоставите аргументы, решение будет выглядеть рациональным, а не эмоциональным.

А теперь разберем остальные варианты!

A. Отказ без объяснения — плохая идея. Топ-менеджер может решить, что HR не понимает бизнеса. C. Манипуляция на интервью — рискованный путь. Кандидат может рассказать топу, что HR его «подставил». D. Саркастичный ответ про бюджет — это война. Можно поссориться с топом и потерять доверие. Е. Молчать — значит, пойти на поводу. Если кандидат провалится, виноваты будете вы.

Совпало? Делитесь в комментариях своими мыслями по этому кейсу!