Прекрасного всем весеннего вечера 🌆

Дневная суета утихает и хочу поговорить о том, как создаются сильные команды.

Нет, сильные команды это не кучка преумных нудилок, это не один сильный игрок и десять среднячков рядом с ним, сильная команда это та, команда, которая имеет одну цель на всех.

Как часто мы сталкиваемся с запросами руководства сделать что-то, магию, например, чтобы их команда начала работать.

Моя стратегия в этом проста: нужно начнать с малого. Не получиться сразу влететь и заявить с порога что там идет не так. Нужно просто, как хищник, затаиться и понаблюдать, увидеть кто в этой команде «пожирает» потенциал остальных. После выявления пожирателя идем на выявление причин и целей каждого поочереди. Не нужен мозговой штурм с лозунгами и кричалками! Нам нужно доверие! Надо понять, где случилась критическая точка невозврата, когда из команды мы получили то, что имеем. Далее поочередно вычеркивая пункт за пунктом слабых точек. Они могут быть незначительными, но даже из трех точек можем создать треугольник 🔺самую стойкую фигуру.

Нам надо создать столпы и внедрить одну цель. Нет, не быстрее, выше, сильнее! Чем меньше цель, тем быстрее можно достичь результата, шаг за шагом от малой цели до конечной.

Разные бывают случаи разъединения команд и разные способы исправления, но громадных результатов за один день не добиться.