Удивительно, но факт: несмотря на все мои разочарования ролью бизнес-ассистента (о чем я писала в прошлый раз), меня снова захантили именно на эту позицию 😅. Только теперь в другую компанию.        Если пропустили начало этой саги, вот ссылки:    1.  Часть 1: Начало поиска и разочарование SMM   2.  Часть 2: Как я нашла работу мечты… или нет   3.  Часть 3: 1.5 дня в аду и выводы       Итак, сейчас я тружусь в молодой инвестиционно-девелоперской компании. По сути, это стартап. Звучит солидно 😎, но на деле команда крошечная, офиса нет. И самое неприятное – случился небольшой "пиздёж" с задачами и перспективами. Есть сильное подозрение, что мы с руководителем и рекрутером просто друг друга… недопоняли.        Почему я так думаю? Да потому что каждый день вижу, насколько наши с шефом мировоззрения отличаются. Наши мозги работают буквально в противоположных направлениях 🧠💥. Он – человек быстрых решений, хватается за возможность, иногда заводится и может давить эмоционально. Мне же нужно время на детальную проработку, оценку рисков, планирование. Он обожает решения "на коленке", пока возможность не улетела, а я – долгосрочные, сложные проекты. Могла бы получиться красивая комплиментарность, если бы не суровая реальность)) 😏        В описании вакансии и на собеседовании основной запрос был на прокачанные навыки планирования и выстраивания процессов. Казалось бы, мэтч? Но нет 😅, я уже тертый калач и сразу засомневалась. Как оказалось, не зря.        Перспектива вырасти до операционного директора схлопнулась в первые же дни работы 👋. Максимум, что светит – директор по маркетингу, и то неизвестно когда (будь он неладен, этот маркетинг!). А мои любимые задачи по выстраиванию бизнес-процессов, управлению и планированию формально выполняет другой сотрудник. От меня же ждут скорости, гибкости и "креативного подхода" – всего того, от чего я обычно начинаю выгорать недели через две 🔥➡️💀.        Забавно, но факт: за два месяца поисков собственник среди всех кандидатов выбрал именно меня. 🤔 Что ж. Будем пробовать искать компромиссы. Думаю, ни мне, ни руководителю сейчас совершенно не хочется снова погружаться в пучину поисков нового сотрудника/работы. Посмотрим, что из этого выйдет 🤞.