#HR сказал “ты сверхквалифицирован”. Это извинение за то, что не тянут по ЗП? Один из моих клиентов, сильный #CPO, которому мы нашли работу и у которого 15 лет шикарного опыта, продуктовый мозг, он поднимал цифры там, где до него были только костыли и хаос. Мы искали ему новую роль в Германии.Он проходил финалки. Какой фидбек он получил от нескольких компаний? “Вы слишком круты для нас. Слишком опытны. Слишком…” СТОП.Когда вы это говорите, вы не защищаете кандидата от “неподходящей позиции”. Вы защищаете свой бюджет. Вам нужен человек, который вытащит ваш бардак, но при этом не потребует цену за это. ИМХО.❗ Так может, сказать честнее? “Вы нам подходите, но мы не дотягиваем до Вас”? или: “Нам нужен middle, который будет делать как senior, а платим как джуну”? Хватит продавать страхи под видом “заботы”. Сильные специалисты не “слишком”, это вы просто не готовы.Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital