Руководитель по развитию и оптимизации бизнес-процессов, преподаватель, методолог
· 18.04.2025 · ред.
Вопрос
Коллеги! Норм или стрем задавать на собеседовании вопрос женщине о семейном положении и собирается ли она беременеть?
напишите коммент
34 коммента
· 19.04.2025
Вполне нормальный вопрос, я часто задаю такие вопросы, 😁 ничего личного, бизнес
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
😁😁😁
0
ответить
ответ удалён
· 19.04.2025
Спросить-то можно, вопрос в правдивости ответа)
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
💯 мне всегда интересно, что если ответит кандидатка «не замужем, детей нет и не собираюсь» а потом раз и выйдет замуж и забеременеет))) и…. Что дальше и😅 увольняем?)))
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Фиг такую запросто уволишь)
0
ответить
ответ удалён
· 19.04.2025
Нормально. Про беременность конечно перебор.
0
ответить
коммент удалён
· 19.04.2025
Что значит "стремно"? Это прямое нарушение ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда. Если кандидат отвечает всем формальным требованиям предъявляемым к вакансии, то подобные случае должны быть переданы в инспекцию по трудовым отношениям, а то и в прокуратуру. Это ваше право на защиту от самоуправства работодателя.
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Алексей, благодарю! 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 18.04.2025
Семейное положение - стандартный вопрос. Про беременность - не очень этично. Но, работодатель, скорее всего, хочет отсечь тех кто планирует на пару месяцев устроиться и в декрет свалить. Видел таких сотрудниц, хотя, думаю, все иаких видели - устроилась, несколько месяцев работы и в закат. А там и еще 1, не выходя из декрета.
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
Ужасно
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
Крайне бестактно на мой взгляд. После такого вопроса только остаётся поинтересоваться, сколько раз в неделю у дамы интим, и его подробности.
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
А что есть кто не желает? 😂 это от возраста зависит или от чего?
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
Осуждаю!
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
Это как спросить женщину, собирается ли она спать с мужчиной, по моему)) Это просто оскорбление и никак иначе.
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Владимир, благодарю 🤝 и конечно согласна!
0
ответить
ответ удалён
· 18.04.2025
Стремно!
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
Семейное положение норм. Беременность - стрем. Да и кто в принципе ответит на этот вопрос честно? Многие как раз и устраиваются на работу будучи на первой месяце беременности, чтобы уйти в декрет :)
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
Стрем))
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
О семейном положении - норм. О планировании беременности - стреееем!
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
Вопрос о беременности самый бесполезный и бестактный
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Да даже не знаешь, как на него и отвечать) буквально ставит в тупик!
0
ответить
ответ удалён
· 18.04.2025
Норм. Спрашивают же: собираетесь ли вы на сво?)
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
Серьезно? 😳 первый раз слышу
0
ответить
ответ удалён
· 19.04.2025
Да, и мне сразу пообещали бронь 😁. Но бронь мне не нужна была, я и так с войны вышел в прошлом году, да и очно поступил в магистратуру, так что это было лишнее. Но интересно. В случае, если будет общая мобилизация, конечно опять пойду)
0
ответить
ответ удалён
· 18.04.2025
Теперь не норм говорить о нетрадиционной ориентации, чтоб отстали и дали работать
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
Согласна с Еленой. Вопрос про семейное положение и есть ли дети всегда воспринимала нормально, а вот планируете ли беременеть вообще не понимаю вопроса. Узнают чтобы что? А если не планирует, но забеременеет или наоборот планирует, но не получится.
0
ответить
коммент удалён
· 18.04.2025
хорошая мысль, очень часто на собеседованиях задают вопросы ответы на которые абсолютно ничего не дадут. Скажет сотрудник что есть у него дети и что это даст?)
Чтоб избавиться от этого нужны годы опыта, и коллег постоянно пинал за то что спрашивают ради того чтоб спросить 🙄
0
ответить
ответ удалён
· 18.04.2025
Насколько знаю, в некоторых компаниях это влияет на бюджетирование расходов на мотивационный пакет для персонала. Подарки детям к праздникам, лагеря, санатории семье, помощь с родовспоможением. Вопрос в том, зачем задают вопрос.
0
ответить
ответ удалён
· 18.04.2025
хорошая мысль, правда же видел в плюшках подарки детям и т. д.
0
ответить
ответ удалён
· 19.04.2025
Ну логика про семью и детей понятна, но если честно в трех компаниях где я работала спрашивали это, но подарки детям были только в одной из них)) Про беременность спрашивали насколько помню раза 4, но так как в этих компаниях я не работала, не знаю, может у них корпоративный роддом конечно 😁
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Согласна, вопрос с беременностью буквально обескураживает
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Ооо, об этом не думала. Благодарю, что подсветили
0
ответить
ответ удалён
· 18.04.2025
Семейном положении ещё куда не шло) Но о беременности, я думаю, не стоит. Может для женщины данный вопрос будет болезненным!
0
ответить
коммент удалён
· 20.05.2025
Мне кажется, это все можно выяснить косвенными вопросами, например, про хобби — часто всплывают муж и дети. Плюс момент с «устроиться и уйти в декрет» показывает скорее неадекватность, чем здоровое отношение к работе (не считая каких-то исключительных случаев), поэтому тут момент уже качественного отбора, а не задавать или не задавать какой-то вопрос.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён