В условиях рынка кандидата точечных HR-инструментов недостаточно: даже самая сильная система подбора или обучения не сработает, если не будет встроена в общую логику пути сотрудника в компании

Управление HR-процессами через призму жизненного цикла сотрудника помогает объединить разрозненные практики в единую систему

Николай Антипов, руководитель проектов Formatta, рассказывает:

📍Из чего состоит жизненный цикл сотрудника — и как с ним работать 📍Какие метрики цикла важны — и как не ошибиться в их интерпретации: eNPS, Churn Rate и другие 📍Какие типичные ошибки совершают компании, управляя жизненным циклом сотрудников

⬆️Читайте статью на нашем сайте

В условиях рынка кандидата точечных HR-инструментов недостаточно: даже самая сильная система подбора или обучения не сработает, если не будет встроена в общую логику пути сотрудника в компании
Управле... | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

10

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь