Formatta
18.04
В условиях рынка кандидата точечных HR-инструментов недостаточно: даже самая сильная система подбора или обучения не сработает, если не будет встроена в общую логику пути сотрудника в компании
Управление HR-процессами через призму жизненного цикла сотрудника помогает объединить разрозненные практики в единую систему
Николай Антипов, руководитель проектов Formatta, рассказывает:
📍Из чего состоит жизненный цикл сотрудника — и как с ним работать 📍Какие метрики цикла важны — и как не ошибиться в их интерпретации: eNPS, Churn Rate и другие 📍Какие типичные ошибки совершают компании, управляя жизненным циклом сотрудников
⬆️Читайте статью на нашем сайте
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Formatta
18.04
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи