Как я уже писала ниже в постах, на рынке труда вы можете наткнуться на недобросовестных работодателей, их 90%. Почему они недобросовестные? Они абсолютно точно нарушают трудовое законодательство, мошенничают в отношении своих сотрудников, вероятно в отношении налоговой, также могут заниматься неоднозначными аморальными проектами.

Как их определить на стадии вакансии? Вы можете увидеть красные флаги💔, вам может показаться, что что-то тут не так. Вам не кажется.

• микропредприятия. Они чаще всего нарушают права своих «сотрудников», к сожалению;
• неполная вакансия: нет описания деятельности компании, неоднозначные условия труда, размыты обязанности;
• сильный перегруз ролей (если насчитываете десяток ролей в функционале должности - на вас осталось надеть хомут и сесть на шею поскакав в закат)🐎
• супер условия труда с формулировкой: «зарплата зависит от вас», «нет предела по зп» или «из ассистента вы вырастите до директора»;
• компания не зарегистрирована, вы не можете ее найти по ООО или ИП ;
• нет информации в сбисе или руспрофиль. О чем это говорит? Оборот скрывается, значит не отчитываются о зп сотрудников, значит условия серые/черные. Если компания существует 1-2 года и нет инфы в сбисе/руспрофиль - допустимо.

Ваше право соглашаться или нет на такие вакансии, ситуации бывают разные. Но вы всегда должны иметь ввиду риски и быть готовым. Читайте ТК РФ. Всем добра 🧁🫂