📊 94% сотрудников остаются в компании, если есть развитие (LinkedIn) 📊 60% зумеров считают наличие обучения решающим фактором (HeadHunter)

Как проводить обучение, чтобы оно не ограничивалось скучными формальностями ✖️, а стало частью сильного HR-бренда, точкой притяжения талантливых сотрудников и фактором, снижающим текучку?

Обсудим на бесплатном вебинаре 🔔"Обучение как часть HR-бренда — как создать среду, в которой сотрудники развивают себя и сервис?" 📆 24 апреля в 11:00 (мск) 🎙Спикер — Евгения Пошехонцева, эксперт по сервису, HR и обучению сотрудников, HRBP крупных сетевых ресторанов. Запустила сервис и команду в 40+ проектах по всей России, 5 лет работала за границей.

В прямом эфире обсудим: ✔️Мотивация к обучению: как пробудить интерес и включённость? ✔️Аттестация по меню за 4 дня — не миф, а реальность! ✔️4 элемента среды, в которой хочется учиться: от атмосферы до действий руководителя ✔️Как создавать вовлекающие и крутые учебные материалы без методолога? ✔️Аттестация как начало, а не финал: как запустить воронку, в которой сотрудники хотят непрерывно учиться?

✏️ Только практика, реальные кейсы и инструменты, проверенные в ресторанах и отелях по всей стране!

📎 Регистрируйтесь сейчас и получите 💌Чек-лист “Топ-10 ошибок при обучении персонала ресторана”