⠀ ТЫ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОТВЕТСТВЕННЫМ!!!

Часто стала замечать посты от всяких коучей, эйчар-консультантов, дизайн-директоров «Что входит в вашу зону ответственности?».

Сейчас будет шок-контент, ребята (нет)

Ответственности не существует — это фантомная сущность, выдуманная, удобный конструкт для управления массами. Её никак нельзя измерить, её никак нельзя посчитать, но её пихают в каждую вторую вакансию и трясут ей перед лицом на собеседованиях, словно это что-то, что заставит весь мир совершить рывок. Её навязывают всем вокруг, как что-то неоспоримо важное для хорошего сотрудника, менеджера, топчика.

Будем честны, есть 2 фактора, которые могут стать мотивом делать что-то качественно и эффективно:

1. Личные мотивы: любознательность и интерес, развитие и образование, власть, признание.

2. Психология: детские травмы, навязанные родителями модели поведения, типы личности, социальное давление.

Мифическая ответственность — это просто набор функционала, который ты должен выполнять, как рабочая единица, согласно своему уровню в иерархии компании, чтобы достигать поставленных компанией целей, по достижению которых ты достигнешь своих. Морковка спереди, морковка сзади — всё максимально просто и прозаично.

Поэтому если ты по-прежнему тревожишься, что ты недостаточно ответственный или плохо достигаешь поставленных годовых целей — сверься со своим внутренним компасом целей и ценностей.

Может быть, тебе нахуй не уперлась эта компания, этот продукт, этот коллектив и эти сраные годовые цели? Просто за потоком задач, дважды капающей в месяц на карточку зарплатой и перекурами между очередными «важными» созвонами, где вы будете вместо 15 минут обсуждений по делу, пиздеть весь запланированный час — ты просто потерял мотивацию, потому что потерял смысл и необходимость всего происходящего?

Ответственность — это зависимость твоих целей от целей компании. Не забывай время от времени вспоминать, что нужно именно тебе, чтобы не выгореть. Тебе не нужно быть ответственным, тебе нужно быть счастливым

Давай, не выгорай 💜 #личноемнение ⠀