Как я собрал свой персональный совет директоров)
«И чтобы Золотая Рыбка у меня на побегушках была»😊
Это Махлин. Продолжаю исследовать, как технологии могут усилить мою жизнь.
Идея, которая давно уже крутится в моей голове: если относиться к жизни как бизнесу – с целями, стратегией, командой, то почему бы не выстроить полноценную управленческую модель?
Раньше я думал, что персональный совет директоров – это обязательно люди: бизнес-клубы, мастермайнд-сессии, мозговые штурмы. Но здесь есть свои минусы: люди не всегда доступны, их время дорого, а ответы могут зависеть от настроения или состояния) В какой-то момент эти сессии упираются в их личные ограничения.
А сейчас я погрузился в мир искусственного интеллекта и пришёл к безумной идее: а что если персональный совет собрать не из людей, а из AI? Представьте, Илон Маск, Джефф Безос, Стив Джобс, Герман Оскарович Греф – все эти виртуальные гении могут быть частью моего совета. Почему бы и нет?)))
И тут начинается самое интересное. Я создал 14 ролей, каждая из которых управляет важной сферой моей жизни. Обучил их на реальных прототипах, книгах, статьях, подкастах, кейсах, интервью. Вот они, мои виртуальные директора:
1. Chief Strategy Officer – фокусирует внимание, фильтрует приоритеты и задаёт стратегическое направление 2. Chief Business Officer – превращает идеи в бизнес-модели 3. Chief AI Officer – внедряет AI в мои процессы 4. Chief Learning Officer – развивает личные навыки 5. Chief Brand Officer – управляет личным брендом 6. Chief Operating Officer – управляет операционными процессами 7. Chief Revenue Officer – отвечает за деньги 8. Chief Wellness Officer – следит за физическим и психическим здоровьем, обеспечивает устойчивую работу при моих высоких нагрузках 9. Chief Family Officer – заботится о семейных ценностях и времени с семьей 10. Chief Network Officer – выстраивает мою сеть контактов 11. Chief Appearance Officer – отвечает за мой внешний вид и стиль 12. Chief Speech Officer – управляет моими публичными выступлениями и развивает навыки речи 13. Chief Reflection Officer – помогает находить внутреннюю гармонию 14. Chief Influence & Power Officer – отвечает за стратегическое управление карьерой и влияние
Я пока на стадии пилота. Обучаю, настраиваю, интегрирую, экспериментирую. Но результат получается уже очень сильный)
Если будет интересно, могу поделиться подробным отчётом о том, как это работает, кто прототипы моего совета директоров)
