привет, на связи Виталя Ш

а что это у нас тут? тг-канал? сейчас попробуем вести его дальше — расскажу вам, как выживать среди токсиков

знаете вот этих коллег — пообщаешься с ними немного по работе, и сразу уволиться хочется? они ещё очень любят влезать в чужой огород, и всегда у них на всё есть мнение. естественно, мнение это всегда правильное, а кругом дураки.

и как с такими бороться? — запаситесь терпением. не стоит обращать внимание на токсичные выпады, лучше сосредоточиться на задаче. доказать коллеге-токсику, что он не прав, можно только делом — цифрами и результатами работы — выводите разговоры в конструктив. если не получается, обратитесь к руководителю — если руководитель — это вы, следите за атмосферой в коллективе. чаще проводите 101 с командой, спрашивайте людей об их ментальном здоровье. и если все ловят дизмораль от одного коллеги, подумайте — а точно ли он нужен? если человек неисправимый токсик, то лучше попрощаться с одним сотрудником, чем пытаться исправить его и заставлять страдать всех. я, например, знаю кейс, когда из-за токсичности одного человека из С-левела уволилась половина соседнего отдела

а что, если тот самый токсичный коллега — это вы?

если заподозрили токсичность в себе — обратите внимание на свою речь. сколько раз в день критикуете? и есть ли в этом конструктив? одно дело, когда все замечания по факту и без перехода на личности. и другое, когда вместо критики одни нападки в духе: «вы все говно, только я знаю, как лучше».