✔️НАЧНИТЕ С АНАЛИТИКИ Не бросайтесь в поиск сразу. Ответьте на вопросы: ▪️Сколько кандидатов реально есть на рынке? ▪️ Сколько времени займет подбор? ▪️ Каков бюджет? ▪️ Готовы ли вы к компромиссам?

💡Используйте инструмент "Конкурентный анализ вакансии" в разделе "Аналитика подбора на hh.ru"

✔️ОПРЕДЕЛИТЕ ГРАНИЦЫ Кандидат просит зарплату выше вашего бюджета? Соглашайтесь, если он, например: ▪️ возьмет дополнительные задачи; ▪️ приведет клиентов из своей базы; ▪️ докажет, что его работа окупит переплату.

✔️АНАЛИЗИРУЙТЕ ДИНАМИКУ Первая волна: размещаем вакансию на HH/SuperJob - самые горчие отклики Вторая волна: если откликов мало — активно приглашаем из базы ▪️Не работает? Меняем текст вакансии, добавляем бонусы.

✔️ЗАДАЙТЕ СЕБЕ 3 ВОПРОСА ▪️Точно ли вы знаете, кого ищете? ▪️ Понимаете ли, сколько готовы платить? ▪️ У вас есть что предложить сильному кандидату? Если нет — вы тратите деньги впустую.

▪️ПОДБОР — ЭТО НЕ ЛОТЕРЕЯ. ЭТО РАСЧЕТ.

☑️ НЕТ ВРЕМЕНИ РАЗБИРАТЬСЯ? Оставьте заявку на getstaff.su Мы бесплатно сделаем аналитику по вашей вакансии и, если потребуется - подберем сотрудника в кратчайшие сроки с гарантией результата.