HR польза
21.04
Как выявить соответствие кандидата корпоративной культуре
25 вопросов для собеседования, чтобы выявить соответствие кандидата корпоративной культуре компании
Зачем необходимо выявлять соответствие кандидатов корпоративной культуре? 🌸Общие ценности, убеждения, стили общения и поведения персонала способствуют сотрудничеству и эффективности, 🌸Повышается вовлеченность персонала, снижается риск выгорания, 🌸Снижается текучесть, 🌸Благоприятная среда побуждает учиться и развиваться, 🌸Совпадение ценностей сотрудников и миссии компании увеличивает значимость работы.
HR-эксперт Кэтрин Скотт предлагает вопросы для собеседования по соответствию корпоративной культуре, которые мы разместили на карточках.
напишите коммент
Татьяна Кутепова
· 22.04
Спорные вопросы. Для российского рынка соискателей, тем более айтишников, большинство вопросов покажутся странными. Мне понравился вопрос про то, как бы вас описали бывшие коллеги и руководители - такой проективный вопрос на подумать, если человек изначально не готовился. Остальные вопросы, за исключением некоторых (про переработки, формат работы, вид обратной связи), вызовут возмущение или гнев)
ответить
Татьяна Кутепова
23.04
Да, я видела. И претензия не к вам, а к вопросам)
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
HR польза
21.04
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи
в приложении больше возможностей
пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней
cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru
пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь
сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru
пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь
