Привет, коллеги!👋🏼 Ищу новую возможность в IT-рекрутинге (или смежных HR-направлениях). Мой опыт – 7+ лет, из них последний и самый насыщенный – подбор digital- и IT-специалистов в Росбанке. Что закрывала: 🔹 Backend (Java, Python, SQL), DevOps, Data-роли (Analyst/Scientist/Engineer, ML), Аналитику (System/Business), Product/Project-менеджеры, Digital, маркетинг и многое другое 🙃 От junior до топ-уровня.

Знаю толк в «сложных вакансиях»😅 Брала «нереальные» задачи, капризных заказчиков – и выводила процессы в стабильный результат, без жертв (никакого выгорания!).

Как ищу: 🔎 LinkedIn, hh.ru, Telegram, Boolean search, Хабр + еще пара хитрых способов 😉 📌 Нагрузка: 20+ вакансий параллельно, 5+ выходов/месяц – стабильно.

Формат: удаленка в приоритете, но готова обсуждать гибрид.

Буду рада: ✉️ Познакомиться – пишите @solomina_ek 🔗 Поделиться контактом, если знаете кого-то в поиске такого профи!