Об адекватности HR
В Сетке HR достаточно часто меня банят за конструктивную обратную связь.
Умозаключение: они её не хотят, она им не нужна, они её находят оскорбительной либо препятствующей их целям.
Следствие: HR достаточно часто не отличаются адекватностью.
Вывод: достаточно часто не адекватный HR занимается подбором (не адекватного) персонала.
Мероприятие: говорить HR то, что он (она) хочет услышать, как можно скорее выходить на коммуникацию с потенциальным будущим руководителем.
· 22.04.2025
Полностью ДА. Я тут в бане у многих "эйчаров". Ни разу никому не хамил, не душнил, не переходил на их личности. Мог не соглашаться, приводя в аргументации свои кейсы. Мог просто поделиться своим опытом. Результат один - "вы не можете комментировать посты этого сабжа".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён